Äitejä ja isiä ei pian erotella laissa vanhaan tapaan, mutta iso osa työpaikoista maksaa palkan perhevapaalta kuin ennen – samalla ne rikkovat todennäköisesti lakia
Erimittaiset palkalliset vanhempainvapaajaksot eri vanhemmille katsotaan todennäköisesti tasa-arvolain tarkoittamaksi syrjinnäksi, arvioi Päivi Janas tasa-arvovaltuutetun toimistosta.
Perhevapaauudistus tulee voimaan elokuussa. Se koskee perheitä, joissa laskettu aika on 4. syyskuuta tai sen jälkeen. Kuva: Maaria Koskelo / Sanoman arkisto
Elokuun alusta tulee voimaan perhevapaauudistus, jonka jälkeen laki lakkaa erottelemasta isiä ja äitejä entiseen malliin. Silti isossa osassa yksityisen sektorin yrityksistä jatketaan yhä vanhoilla työehtosopimuksilla: äideille taataan palkallista perhevapaata noin kolmelta kuukaudelta ja isille noin viikolta.