Ladataan
Uutiset Koronavirus Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Live

Keskon miljoonien eurojen liikevoitosta ei jää johdon bonuksien ja palkankorotusten jälkeen työntekijöille muuta kuin lämmintä kättä ja sanahelinää

Palvelualojen ammattiliitto PAM antoi lakkovaroituksella kiinteistöpalvelualalle ja kaupan alalle 3.2.2020 ja toisen lakkovaroituksen 7.2.2020. Kumpikin neuvottelupöytä on jumiutunut muun muassa kiky-tuntien, eli 24 palkattoman työtunnin vuoksi. PAMin tavoitteena oli saada työehtosopimusneuvotteluihin sopimusratkaisut tammikuun aikana, mutta työnantaja puolen neuvotteluhaluttomuus ajoi neuvottelut pattitilanteeseen, jossa PAM ei voinut jäädä seuraamaan tilannetta toimettomana. Koemme epäoikeudenmukaiseksi sen, että pienipalkkaiset palvelualat joutuisivat talkootyötä edelleen tekemään, kun viennistä ja teollisuudesta kiky-tunnit on jo poistettu. Työnantajapuoli ei suostu neuvottelemaan kaupan ja kiinteistöpalvelualan kiky-tuntien poistosta lainkaan. Samaan aikaan uutisoidaan Keskon tehneen kaikkien aikojen kovimman vuosineljänneksen ja sitä myötä miljoonien eurojen liikevoiton. Valitettavasti totuus on, ettei Keskon johdon bonuksien ja palkankorotusten jälkeen tästäkään jää työntekijöille yhtään mitään muuta kuin lämmintä kättä ja sanahelinää. Eikä Kesko ole ainoa yritys, jonka tulos on parantunut. Valitettavasti totuus on, ettei Keskon johdon bonuksien ja palkankorotusten jälkeen tästäkään jää työntekijöille yhtään mitään muuta kuin lämmintä kättä ja sanahelinää. Palvelualoilla yleistyneeseen ulkopuolisen työvoiman käyttöön on myös yritetty saada sovittua pelisääntöjä. Ulkopuolisen työvoiman, eli henkilöstövuokrausyritysten kautta tulevien työntekijöiden käyttö on yleistynyt niin, että tilapäisen tarpeen sijaan vuokratyöllä korvataan merkittävää osaa toiminnasta kuukausista toiseen, jopa vuosiin. Henkilöstövuokrausyrityksissä tehdään perusteettomia määräaikaisia sopimuksia, heille tarjotaan heikompia työterveyspalveluita ja työt tehdään usein pienemmällä palkalla. Selkeän sääntelyn puuttuminen aiheuttaa epäterveiden työsuhteiden lisääntymistä palvelualoilla. Ammattiyhdistysliikkeen perusarvoihin on aina kuulunut, että samasta työstä olisi saatava sama palkka. Onkin kohtuutonta, että samaa työtä samassa työpaikassa tekevät saavat eri palkkaa ja etuuksia riippuen siitä, ovatko he yrityksen omalla palkkalistalla vai henkilöstövuokrausyrityksen kautta. Selkeästi vakituinen ulkopuolisen henkilöstön tarve on merkki siitä, että yrityksen tulee palkata lisää työntekijöitä, ei suinkaan käyttää enenevissä määrin ulkopuolista työvoimaa. Perään kuulutammekin yrityksiltä vastuullisuutta, eikä vain sanahelinää. Mielestämme palkalla tulee tulla toimeen kaikilla palvelualoilla. Ilmaisen talkootyön tekeminen ei edistä tätä tavoitetta. Lakko on laillinen työtaistelutoimenpide ja ammattiosastona tuemme Palvelualojen ammattiliiton julkistamaa lakkoa tarvittavin keinoin. PAM Valkeakoski ry:n johtokunta