Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Yritys vaihtuu hoivakoti Wäinämöisen yksityisellä puolella, mutta vaihtuvatko hoitajat? Selvitimme, mitä muutoksesta nyt tiedetään

Hoivakoti Wäinämöisen yksityisen puolen hoitajamitoitus pysyy hoivapalvelutuottajan vaihtuessakin 0,65:ssä. 60 asukasta kohti on 39 hoitajaa, valtaosa lähihoitajia. Kullakin neljästä ryhmäkodista on ollut tiiminvetäjänä sairaanhoitaja, joista vain yksi siirtyy säätiölle pysyen siis Wäinämöisessä. Marjatta-säätiön kanssa tehty sopimus mahdollistaa rajoitetusti myös hoiva-avustajien lukemisen hoitohenkilökuntaan. Johtaja Tanja Kataja Mehiläinen Hoivapalvelut Oy:stä eli Wäinämöisen yksityiseltä puolelta kertoo, että hänen tietämänsä mukaan nykyisestä henkilöstöstä on lähdössä pois vain muutamia. Kun hoitaja asuu Valkeakoskella, hän käy mielellään paikkakunnalla myös töissä. Mehiläisellä ei ole vuoden vaihteen jälkeen tarjota töitä Valkeakoskella. Eikö uusi työnantaja houkuttele jäämään myös palkalla? –  Suuri osa on meillä samassa palkkaluokassa nytkin. Kovin monia tuo muutaman kympin lisäys ei siis koske. Kataja jää Mehiläiselle töihin, mikä tarkoittaa vuoden alussa siirtymistä Mehiläisen toisen yksikön johtoon. ”Mukana” Wäinämöisestä lähtee yksi sairaanhoitaja ja pari hoitajaa. Tampereelle aukeaa ensi vuonna kaksi uutta Mehiläisen hoivayksikköä. –  Olen viihtynyt Wäinämöisessä, mutta aina on hyvä välillä vaihtaa ja tarttua uuteen. Wäinämöisessä on ollut helppo toimia, kun on ollut selvät sopimukset ja hyvä valvonta. –  Hoitajamitoitus 0,65 on ollut myös meillä. Ainoa ero on se, että meillä ei ole käytetty hoiva-avustajia, jotka uuden toimijan sopimus sallii. Wäinämöisen 4. ja 5. kerroksen yleisissä tiloissa on nykyisen hoivapalvelun tuottajan Mehiläisen hankkimat kalusteet ja asukashuoneissa hoitosängyt. Uusi toimija hankkii tilalle uudet, jotka kertoo saavansa entisiä edullisemmin. Kataja sanoo, että tavaroiden vaihdot koetetaan hoitaa niin, että asukkaat eivät häiriinny. –  Tukipalvelut kuten ruoka tulevat kaupungilta aivan kuin tähänkin asti. Mielestäni juuri mikään ei muutu asukkaan kannalta. Hoiva-avustajien henkilöstöön tulon lisäksi mielestäni ainoa muutos on se, että fysioterapeutin palvelu nykymuotoisena loppuu. Meillä on ollut fysioterapeutti palkattuna tänne kahtena päivänä viikossa. Hakijoita haastatellaan perjantaina Marjatta-Säätiön toiminnanjohtaja Mari Niemi-Saari odottaa tietoa säätiölle siirtyvien työntekijöiden määrästä. Epävirallista listaa hänellä on, sillä työntekijät ovat itse ilmoittautuneet. Myös sijaisuuksia nytkin tekevät keikkalaiset ovat ilmoittautuneet. Niemi-Saari sanoo, että henkilökunnan saamisesta hän ei ole huolissaan. Nykyinen henkilökunta voi halutessaan siirtyä entisin ehdoin säätiölle ja osalla palkka jopa nousee. –  Rekrytoinnin olen tietysti avannut ja perjantaina meillä on haastatteluja tiimivastaaville eli sairaanhoitajille sekä lähihoitajille. Sairaanhoitajan paikkoihin hakemuksia tuli 18, lähihoitajiksi enemmänkin. Hakijalta edellytetään myös työkokemusta. Johtajan Marjatta-säätiö on jo valinnut. Hän on Heini Roppo Valkeakoskelta. Myös hänellä on vastaavasta tehtävästä kokemusta. Hakijoita tähän tehtävään oli 16. Niemi-Saari kertoo, että kaikki päätökset tehdään osallistaen siihen henkilökunta ja asukkaat tai omaiset. –  Myös työn ”tuunaaminen” on meillä tärkeätä. Hän myös muistuttaa, että säätiö toteuttaa nykyisin Vantaalla samansisältöistä hoivapalvelua kuin Wäinämöisessä on. Säätiön toiminnanjohtaja kiittelee sitä, että yhteistyö Mehiläisellä yksityispuolta nyt johtavan Tanja Katajan kanssa on sujunut hyvin. Valkeakoskella tehtäväksi tuleva toiminnan siirto toiselta toimijalta on säätiölle uutta. – Kaikkien yhteinen tavoite on asiakkaan paras. Mehiläinen vaihtuu hoivapalvelun tuottajana Marjatta-Säätiöksi hoivakoti Wäinämöisen yksityisellä puolella Valkeakoskella vuoden alusta. Muutos koskee yhteensä 60 asukasta neljässä ryhmäkodissa Wäinämöisen 4. ja 5. kerroksessa. Viime viikolla hoivakodilla järjestettiin omaisille mahdollisuus kysellä muutoksesta. Erityisesti tuntui kiinnostavan, vaihtuuko omahoitaja. Tapahtuvassa liikkeenluovutuksessa yksityisen puolen henkilökunta voi siirtyä uuden työantajan palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Tämänhetkisten tietojen mukaan valtaosa tekeekin niin.