Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Tulospalvelu

Kaupungin kesätyöpaikkojen jakaminen tökki viime vuonna – Tänä kesänä halutaan tehdä paremmin

Valkeakosken kaupunginhallitus käsittelee maanantaina kokouksessaan nuorten työllistämistä. Esityksen mukaisesti kaupunki tarjoaisi ensi kesänä 150 kolmen viikon viikontyöjaksoa 16 vuotta täyttäville. Lisäksi jatkettaisiin kesätyösetelikäytäntöä 30 setelillä. Kesätyöseteli oli käytössä myös viime vuonna. Esittelytekstissä todetaan, että uuden kesätyösetelin markkinointi päästiin aloittamaan hieman myöhään. Kaupungin kesätyöseteliä haki 21 nuorta. Kun kesätyösopimuksen tekemisestä oli saatu tieto, toimitettiin työnantajalle setelin tilitysohje. Kesätyösopimuksia palautui 12, joista 10:stä tehtiin myös setelin tilityshakemus ilmoitettuun ajankohtaan 31. lokakuuta. Nuorilta saatiin melko niukasti palautetta kesätyösetelistä. –Tietoa sain nuorisotoimesta, mutta oli vaikea ymmärtää miten homma toimii, kommentoi yksi nuori. Työnantajiltakin saatiin palautetta vähänlaisesti. Yksi työnantaja kuitenkin totesi, että kesätyöseteli madalsi kynnystä palkata nuori kesätyöntekijä. Hän toivoi, että kaupunki jatkaisi setelikäytäntöä. Koululaisten työllistämistä selvittänyt työryhmä totesi lisäksi, että viime vuonna kukin kaupungin yksikkö haki itse työntekijänsä. Tästä aiheutui sekaannusta ja ylimääräistä työtä: kun usea nuori haki montaa paikkaa ja tuli myös valituksi useampaan paikkaan, ei kommunikointi aina toiminut parhaalla mahdollisella tavalla nuorten ja yksiköiden välillä. Kokemusten perusteella työryhmä päätyi ensi kesän osalta ehdottamaan, että kaupungin kesätyöpaikkoihin järjestetään yksi yhteinen haku. Lisäksi kesätyöseteliä markkinoidaan aikaisemmin ja laajemmin, jotta se tavoittaisi sekä nuoret että työnantajat paremmin. Esityksen mukaisesti tänä vuonna seteliä voivat hakea vuosina 2002–2003 syntyneet valkeakoskelaiset nuoret.