Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Valkeakoskelainen yrittäjä Jarno Laaksonen kannattaa irtisanomisen helpottamista – "Tiedän tapauksia, joissa työntekijä ei ole hoitanut hommiaan"

Valkeakoskella ja Lempäälässä toimivan tilitoimisto Reilamexin toimitusjohtaja Jarno Laaksonen ei usko, että uusi lakiesitys irtisanomissuojan heikentämisestä pienyrityksissä mullistaa työmarkkinoita. Silti hän pitää nyt tehtyä esitystä hyvänä ja oikean suuntaisena. Laaksonen huomauttaa, että pienyrityksessä irtisanominen on aina vaikeaa, oli syy mikä tahansa. –Ei kukaan huvikseen ala ketään irtisanomaan. Kun yhteisö on pieni, myös työntekijät ja yrittäjät ovat tiiviissä vuorovaikutuksessa ja tuttuja toisilleen, jolloin irtisanomisestakin tulee henkilökohtaista ja vaikeaa. –Jos olisi tilanne, että olisi taloudellisesti vaikeaa, niin mieluummin ottaa itselleen vähemmän palkkaa kuin irtisanoisi ihmisiä, Laaksonen sanoo. Laaksosen ja hänen äitinsä Piitta Laaksosen yhdessä omistama Reilamex työllistää viisi henkilöä. Laaksonen sanoo, että heillä rekrytoinnit ovat onnistuneet ja työssä on hyviä ja osaavia ihmisiä, eikä henkilösyistä johtuviin irtisanomisiin ole ollut tarvetta. Hyvistä työntekijöistä myös halutaan pitää kiinni. –Jos on osaava ja hyvä työntekijä, niin mielellään hänet pitää töissä ja maksaa hyvän palkan. Useita tapauksia tiedossa Tilitoimistoyrittäjänä Laaksonen on kuitenkin kuullut muiden yrittäjien kokemuksista, joissa jopa suoranaista haittaa aiheuttavasta työntekijästä on ollut vaikea päästä eroon. Tapauksia on tuttavapiirissä ollut useampiakin. –Pienyrittäjä on todella heikossa asemassa, jos kohdalle sattuu työntekijä, joka haluaa aiheuttaa haittaa ja vaivaa. Tiedän tapauksia, joissa työntekijä ei ole hoitanut hommiaan. Kun työnantaja on pannut pelin poikki, ammattiliitosta on otettu yhteyttä. Silloin yrittäjältä menevät yöunet. Pienyrittäjälle on iso kustannus ottaa juristia avukseen, mutta työntekijä saa apua liitosta. Isommilla yrityksillä on enemmän kapasiteettia hoitaa näitä asioita. Laaksosen mielestä on hyvä, että erikokoisilla yrityksillä on erilaiset vastuut, kun resurssitkin ovat erilaiset. –Minusta on hyvä, että pienyrityksissä on omanlaisensa työmarkkinat. Isoilla yrityksillä on mielestäni isompi yhteiskuntavastuu kuin pienillä yrityksillä. Laaksonen ei usko, että lakimuutos aiheuttaa isoa lisäystä rekrytointiin, mutta se voi silti madaltaa työllistämisen kynnystä. Joka tapauksessa se antaa hänestä oikeanlaisen signaalin pienyrittäjille. Uusi lakiesitys ei tarkkaan määrittele, mikä lopulta on nykyistä matalampi irtisanomisen kynnys, sillä perusteet ovat samat kuin nykyisessäkin laissa. Riman korkeus määritellään oikeuskäytännöissä. –En usko, että oikeudessakaan tulee mitään kovin mullistavia päätöksiä kun perusperiaatteet ovat samat.