Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Työvoimapulaan konkreettisia ratkaisuja – Rekryauto kiertää etsimässä työntekijöitä avoimiin paikkoihin

Työttömyys ja työvoimapula ovat termejä, jotka eivät vastakkaisuutensa takia meinaa käydä järkeen samassa lauseessa. Ristiriidasta mieleen nousee ainakin seuraavia kysymyksiä. Millä aloilla on työvoimapulaa? Maksetaanko työstä oikeaa palkkaa vai miksi yritys ei löydä tekijöitä? Puuttuuko hakijoilta työssä vaadittavia taitoja vai miksi he eivät työllisty? Tosiasia kuitenkin on, että avoimet työpaikat ja työnhakijat eivät aina kohtaa ja ongelmaa on yritetty ratkoa monin eri tavoin. Yksi uusi ratkaisuvaihtoehto kaarsi Valkeakosken torille perjantaina iltapäivällä. Työntekijöitä haetaan konkreettisesti Rekryauto on Alen Consulting Oy:n ja Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK:n hanke, joka yrittää ratkoa työvoimapulaa jalkautumalla sinne missä työnhakijatkin liikkuvat. Uraohjaaja Pertti Nurmi kertoo, että kone- ja metalliala ovat näkyvimpiä aloja, missä työntekijäpulaa on ollut jo pidemmän aikaa ja osaajista tarvetta. –Tällä hetkellä pulaa rupeaa olemaan ihan laidasta laitaan alasta riippumatta, esimerkiksi voisi mainita palvelu- ja hoitoalat sekä siivousalan, Nurmi täydentää. Työvoimapula ei Nurmen mukaan koske pelkästään Tamperetta vaan avoimia paikkoja on pitkin Etelä-Pirkanmaata. –Juuri tällä hetkellä esimerkiksi Akaassa on tarvetta asentajille ja tuotantotyöntekijöille. Hitsaajat ovat hukassa. Renkaiden vaihtosesonkikin kolkuttelee pian, joten heitäkin kaivataan, Minna Kotilainen luettelee. Monisyinen ongelma Työvoimapulaan on Nurmen ja Kotilaisen mukaan monia syitä. –Nyt on työnhakijoiden markkinat. Heillä on vara valita. Uskon, että seuraavaksi vuorossa on duunareiden headhunting, Kotilainen sanoo. Toinen ongelma voi olla, että yritysten avointen työpaikkojen ilmoitukset eivät tavoita kaikkia työnhakijoita. –Perinteisiä ilmoituskanavia ei välttämättä seurata. Tai jos on pidempään ollut työnhakijana, niin voi tulla epävarmuutta omasta osaamisestaan ja lähettää hakemuksia. Tämän vuoksi olemme rekryautolla kohtaamassa kasvotusten, keskustelemassa ja tuomassa esiin näitä paikkoja. Nurmi myöntää ja tiedostaa suoraan sen, että henkilöstöalan yrityksistä elää monenlaisia mielikuvia, eivätkä kaikki ole pelkästään positiivisia. –Me Alen Consulting Oy:lla huolehditaan siitä, että kaikki työehtosopimuksiin liittyvät asiat ovat kunnossa ja kohdallaan. Pidetään työntekijän kohdalla sitä puolta, että asiat menee niin kuin ne on sovittu. Kouluttautumalla eteenpäin Tiedottaminen koulutusmahdollisuuksista ja työnhakijan osaamisen päivittämisestä on toinen rekryauton tavoitteista. Nurmen ja Kotilaisen mukaan omaa osaamista työnhaussa ei pitäisi katsoa liian kapeakatseisesti. Työnhakua tulisi katsoa laajemmalla skaalalla, ei pelkästään oman ammattinimekkeen alta. –Meillä on Suomessa valtavasti työttömiä työnhakijoita ja meidän pitäisi kehittää uramuotoilua huomattavasti joustavampaan suuntaan. Nurmi kannattaa vahvasti kouluttautumista, jos työnhakijan osaamisessa on puutteita. Rekryautossa siitä kerrotaan niin hakijoille kuin työnantajille, kun niitä kontaktoidaan. –Kaikkea ei tarvitse osata. Ennemmin ajan henki tuntuu olevan, että etsitään sopivaa henkilöä, jolla on asenne kohdallaan. Kouluttamisen osalta Nurmi pitää Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen mukanaoloa on tärkeänä. –Mielestäni TAKK on organisaatio, joka on aina seurannut työmarkkinoiden tarpeita ja pyrkii tarvittavaa osaamista järjestämään. Tavoitteemme on, että mikäli tarvitaan osaamisen kehittämistä, niin se lähtee palkkaperusteisella oppisopimuskoulutuksella. Alen Consulting Oy:n ja Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK:n hanke Mukana asiantuntijoita ja kiertää ympäri maakuntaa tapaamassa työnhakijoita, alanvaihtajia ja työnantajia. Jakaa tietoa myös koulutusmahdollisuuksista. Rekryautossa kartoitetaan työnhakijan työhistoriaa, tilannetta ja toiveita. Missä ja millä alalla hän haluaisi työskennellä. Pyrkii löytämään yrityksille työntekijöitä ja kartoittamaan yritysten tarvetta työntekijoille. https://www.alenconsulting.fi/tyopaikat/