Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Ylityökielto näkyy Valkeakoskella – Pääluottamusmies: "Kyllähän hoitajien joustoilla moni asia tässäkin kaupungissa pyörii"

Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö Tehy sekä lähi- ja perushoitajaliitto Super ovat julistaneet ylityö- ja vuoronvaihtokiellon vastustaakseen hallituksen aikeita heikentää irtisanomissuojaa pienissä yrityksissä. Kielto astuu voimaan keskiviikkona ja kestää kolme päivää. Valkeakoskella sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn osastoon 354 kuuluu noin 210 jäsentä, heistä kaupungin palveluksessa on noin 180 työntekijää. Lähi- ja perushoitajaliitto Superilla on Valkeakosken kaupungilla noin 200 työntekijää. Tehyn ja Superin työntekijöitä on Valkeakoskella muun muassa kaupungin, Tays Valkeakosken sekä yksityisten terveysalan yritysten palveluksessa. "Työnantajan vastuulla, että potilaat hoidetaan" Tehyn osasto 354:n pääluottamusmies Anne Rikassaari kertoo, että hoitajat ovat laajasti ylityökiellon takana. –Tämä on ensimmäinen liike, jolla työntekijäpuoli pystyy vaikuttamaan, Rikassaari kuvailee. Potilaat saavat tarvitsemansa hoidon ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta huolimatta. –Tämän ei pitäisi olla mikään poikkeustila. Työnantajan kuuluu varautua esimerkiksi pitkiin sairauslomiin. On työnantajan vastuulla, että potilaat tulevat hoidettua. –Kyllähän hoitajien joustoilla moni asia tässäkin kaupungissa pyörii. Rikassaaren mukaan edellisen ylityökiellon aikaan maaliskuussa poikkeusjärjestelyihin jouduttiin. –Ainakin kertaalleen lääkäri joutui paikkaamaan, kun yhtäkään hoitajaa ei ollut, Anne Rikassaari kertoo. Hänen mukaansa ylityökiellon jälkeisistä jatkotoimista ei ole vielä tiedotettu. –Varmaankin jotakin on takataskussa. Vähässähän ne keinot nykyään ovat, millä duunari pystyy vaikuttamaan. Lakko on sitten viimeinen mahdollisuus, Rikassaari toteaa. "Johdon pitää tehdä tehtävänsä" Tays Valkeakoskea pyörittävässä Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä on varauduttu ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa varten. HR-johtaja Raija Ruoranen on kehottanut eri osastoja ja yksiköitä kaivamaan esiin ne suunnitelmat, joiden mukaan sairaanhoitopiirissä toimittiin viime kevättalvella, kun ammattiliitot Tehy ja Super edellisen kerran asettivat ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Ruorasen mukaan potilaiden hoito turvataan, kun ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon varaudutaan hyvin. Sairaanhoitopiiri ei ole ryhtynyt perumaan esimerkiksi poliklinikkakäyntejä tai leikkausaikoja ensi viikolta. –Kun joku puuttuu työvuorosta esimerkiksi sairastumisen vuoksi, pitää vain katsoa, miten työt saadaan töissä olevalla väellä tehdyksi, Ruoranen sanoo. Taysilla on vakinaista henkilöstöä tekemään sisäisiä sijaisuuksia, mutta heillekin työvuorot pitää suunnitella etukäteen ja vuoronvaihtokielto koskee heitäkin. –Voimme totta kai yrittää palkata keikkatyöntekijöitä, mutta on sattumaa, saadaanko heitä. Ruorasen mukaan sairaanhoitopiirissä ei olla ylityö- ja vuoronvaihtokiellon vaikutuksista erityisen huolissaan. –Emme pelkää joutuvamme suuriin vaikeuksiin. Menemme normaalin arjen vahvuudella, sillä ei meillä muutoinkaan tehdä ylitöitä tavattoman paljon. Nyt tarvitaan johdolta tavallistakin parempia valmiuksia organisoida työtä. Irtisanomissuojan heikentäminen ei koske Pirkanmaan sairaanhoitopiiriä, vaan yksityisiä pieniä yrityksiä. Maan hallitus aikoo heikentää irtisanomissuojaa pienissä yrityksissä. HR-johtaja Ruorasen mielestä työnantajalla on nytkin keinoja puuttua asiaan, jos työntekijä esimerkiksi laiminlyö tehtäviään tai ei noudata ohjeita. –Tarvitaan jämäkkää johtamista. Johdon pitää näissä tilanteissa tehdä oma tehtävänsä. Teollisuudessa työskenteleviä edustava Teollisuusliitto, Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT sekä yksityisen työnantajan palveluksessa asiantuntija-, esimies- tai toimihenkilötehtävissä työskenteleviä edustava Pro ryhtyivät ylityökieltoon maanantaina 17. syyskuuta. Teollisuusliitossa ja Prossa ylityökielto on voimassa toistaiseksi. AKT on ilmoittanut ylityökieltonsa kestävän 30.9. asti, ja päättää ylityökiellon jatkumisesta myöhemmin. Satamat on toistaiseksi rajattu ylityökiellon ulkopuolelle. Terveys- ja sosiaalialan ammattijärjestö Tehy sekä lähi- ja perushoitajaliitto Super ovat julistaneet jäsenistöään koskevan kolmepäiväisen ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Se alkaa ensi keskiviikkona 26.9. ja päättyy perjantaina 28.9. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana Tehyn ja Superin jäsenet tekevät töitä normaalisti työvuorolistojen mukaan, mutta he eivät tee ylitöitä eivätkä vaihda työantajan pyynnöstä työvuoroaan. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty tiedotti perjantaina ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta ajalle 26.–28. 9. Ammattiliittojen pyrkimys on painostaa maan hallitus perumaan aikeensa yksilöllisen irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 hengen yrityksissä. Lakiesitys on menossa eduskuntaan marraskuussa. Pienissä yrityksissä työntekijä voitaisiin vastedes irtisanoa nykyistä helpommin, jos hän laiminlyö työvelvoitettaan tai käyttäytyy epäasiallisesti. Hallitus pyrkii lakimuutoksella siihen, että pienet yritykset uskaltavat vastedes rohkeammin palkata työntekijöitä.