Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Mielipide: Helteellä pitää muistaa perusasiat myös työpaikoilla

Kuuma lämpötila on Suomessa harvoin ongelma. Tänä kesänä olemme saaneet nauttia tai kärsiä poikkeuksellisen korkeista lämpötiloista monta viikkoa. Työpaikoilta on kuulunut kommentteja korkeista sisälämpötiloista – puhumattakaan ulkona paahtavassa auringossa työtä tekevien työskentelyolosuhteista. Moni saattaa työpaikoilla unohtaa perusasiat: oikeanlaisen pukeutumisen, juomisen ja tauot tarpeen mukaan. Työturvallisuuslain mukaan työpaikalla tulee olla riittävästi kelvollista hengitysilmaa ja ilmanvaihdon tulee olla riittävän tehokas sekä tarkoituksenmukainen. Jos työpaikalla on koneellinen ilmanvaihto, se on pidettävä toimintakunnossa. Jos työpaikan lämpötila teknisistä toimista huolimatta ylittää 28 celsiusastetta, työnantajan on rajoitettava työskentelyjakson pituutta. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 astetta. Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 celsiusastetta, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi saatava siis tehdä 10–15 minuuttia työtä tuntia kohden viileämmässä työtilassa. Työskentely kuumuudessa kuormittaa elimistöä. Sydän rasittuu ja lyö nopeammin. Liian kuumassa työskentelyn oireita voi olla väsymys, päänsärky ja huonovointisuus. Huonosti voiva helteen rasittama työntekijä on työturvallisuusriski. Työnantajan, asiakkaan ja kaikkien etu on virkeä hyvinvoiva työntekijä. Helteille on luvattu jatkoa. Toivottavasti työnantajat ja esimiehet ottavat tämän huomioon työpaikoilla: keventävät työtahtia ja järjestävät ne ylimääräiset helletauot.