Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Kolumni: Juna meni jo ja samalla VR

Vanhaan aikaan, silloin kun vielä oli elinikäisiä työpaikkoja, kaikki toimi Toijalassa erinomaisen hyvin. Ja jos ei, laitettiin toimimaan. Yhteisöllisyyttä ei tarvinnut kaivaa kiven alta, vaan se syntyi luonnostaan työpaikkojen ja asuinalueiden myötä. Kunta ja VR tarjosivat ikuisia työpaikkoja. Sellaisia tosin ei enää ole millään alalla. VR:n työntekijät työskentelevät muilla paikkakunnilla. Rautatieasemalla on vain VR Trackin pieni toimipiste. Kunnalla sen sijaan vaihtuvuus on nopeaa. 1990-luvun puolivälissä saneerattiin paras työvoima ulos. Kuntaliitosten jälkeen palkollisia oli yli tuhat. Sitten alettiin säästää. Ja kuinka ollakaan, säästö otettiin henkilöstökuluista, osaksi ulkoistamalla töitä. Vielä 1990-luvulla kieriskeltiin miljoonissa, kun saatiin myytyä Hämeen Sähkön osakkeet. Osa rahoista sijoitettiin uudelleen, osalla lyhennettiin velkoja. Jonnekin ne miljoonat katosivat. Viime vuodet ovat olleet kääntymisen aikaa. Ei suinkaan kirkollisesti, vaan siten, että virkamiehet ovat käyneet Akaassa vain kääntymässä. Kylmä hiki nousi otsalle, kun kuuli uuden teknisen johtajan tulevan Loimaalta. Tuo Suomen vilja-aitta on alkutuotantoaan työntänyt tänne jo aikaisemmin, mutta kyseenalaisin tuloksin. Ei kaiken Loimaalta tulevan toki tarvitse olla epäkelpoa. Mutta samalla ovenavauksella lähtee Akaasta hyvinvointikeskuksen projektipäällikkö ja piakkoin myös tilahallinnon asiantuntija. Hyviä työntekijöitä molemmat. Viime vuosina on moni lähtenyt kunnalta työhön toiseen kuntaan. Ja aina sieltä paremmasta päästä. Eräs nimeltä mainitsematon viranhaltija totesi taannoin, että Akaasta lähtevät aina pois parhaat työntekijät. Monesti on niin käynyt. Syynä varmasti akaalainen hallintokulttuuri, joka ei asiantuntemusta ja näkemyksellisyyttä ole hyväksynyt. Hallintokuntien päälliköt ovat jo vuosia sitten jyränneet kylmästi alaisiaan maan rakoon. Nykyisin lisäksi luottamusmiesjohto tekee samaa. Jos luottamusmies ei saa tahtoaan lävitse, hän voi vaikka organisoida massahysterian ja nimilistalla hiillostaa virkamiestä pellolle. Näinhän ei tietenkään Akaassa ole tapahtunut. Virkamiesten joukkopako on kuitenkin osoitus jostakin rakenteellisessa prosessissa piilevästä konfliktista, kuten eräs luottamusmies saattaisi todeta.