Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Tulospalvelu

Pääkirjoitus: Eläköityminen haastaa kuntia lähivuosina

Valkeakoskella sattui viime viikolla mielenkiintoinen tilanne. Kaupungilla oli yhtä aikaa avoinna 19 opetusalan työpaikkaa. Tekijöitä haettiin lastentarhanopettajiksi, erityisopettajiksi, eri aineiden lehtoreiksi ja luokanopettajiksi. Suurin osa avoimista paikoista oli vakituisia. Jos mukaan lasketaan päiväkodinjohtajan ja opetuspäällikön tehtävät, paikkoja oli avoinna yli 20. Määrä kuulostaa erittäin korkealta, ja myös Valkeakosken kaupungin sivistyspäällikkö luonnehti tilannetta silmiinpistäväksi. Mitään sen suurempaa draamaa tilanteeseen ei hänen mukaansa kuitenkaan liity. Suurimmassa osassa avoimista paikoista kyse on siitä, että tehtävässä työskennellyt on jäämässä eläkkeelle. Joukkoeläköityminen on ilmiö, joka näkyy työelämässä tulevina vuosina yhä enemmän. Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan parin vuoden takaisen laskelman mukaan seuraavan parinkymmenen vuoden aikana jää eläkkeelle yli 60 prosenttia kuntatyöntekijöistä. Tämä tarkoittaa jopa 25 000 opettajaa, 22 000 lähihoitajaa ja 18 000 sairaanhoitajaa. Julkisella puolella on siis lähivuosina töitä tarjolla, mikä on tietenkin hyvä ilmiö alalle koulutetuille. Käytännössä tarjontaa on tulossa niin paljon, että uusia osaajia todellakin tarvitaan. Kunnat joutuvat kilpailemaan parhaista hakijoista. Pelkkä avoin vakituinen paikka ei enää riitä houkuttelemaan työntekijöitä. Myös työympäristö ja asuinympäristö vaikuttavat. Kunnilta tarvitaan tulevaisuudessa ennennäkemätöntä kilpailukykyä työnantajana.