Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Tulospalvelu

Kaupungin on aloitettava yt-neuvottelut

Valkeakosken kaupunki on tehnyt lähes kuuden miljoonan euron alijäämäisen tuloksen vuoden 2018 tilinpäätökseen. Lehtitietojen mukaan asian julkaisussa saa sellaisen käsityksen, että pikku homma ei huolta. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri teki vastaavalta ajalta pienemmän alijäämän ja aloittaa koko organisaatiota koskevat yt-neuvottelut. Sairaanhoitopiirillä on työssä noin 8 000 henkilöä ja Valkeakosken kaupungilla noin 1 600. Mielestäni Valkeakosken kaupungin tulee aloittaa yt-neuvottelut koskien kaikkia kaupungin toimia ja koko henkilöstöä. Silloin saadaan oikea kuva siitä, miten tästä ahdingosta kaupunki selviää ilman kuntalaisten palvelujen heikentämistä. Tarvitaan tekoja eikä vähättelyä Missään ei ole julkituotu niitä hyötyjä ja taloudellisia tosiasioita, joita on saavutettu ns. isossa uudessa organisaatiomuutoksessa, vai onko niitä saavutettukaan. Tiedossa on useita viranhaltijavakansseja, joiden ylläpitäminen talouden tässä tilanteessa ei ole tarpeellista. Kaupungin olisi pitänyt vähentää jo aikaisemmin koko henkilöstön määrää ja keskittyä palvelun tuottamiseen ja organisointiin ns. kipeillä alueilla, joista keskeisimpiä ovat vanhukset , lapset, ja koulutus. Ongelmakohtiin niin ylivelkaantumisen kuin alibudjetoinninkin suhteen olemme kolleegani Reijo Heinosen kanssa valtuustossa useasti puuttuneet. Nyt tarvitaan tekoja eikä vähättelyä tilanteessa, jossa kaupunkilaisten palvelut voivat vaarantua tilannetta vähättelemällä. Viime kuntavaalien jälkeen Valkeakoskella syntyi erikoinen tilanne, kun luottamushenkilöpaikkoja jaettaessa paikkoja jaettiin samoille henkilöille useita ja näin keskitettiin valtaa pienelle klikille. Nyt jopa hallituksen jäseniä on lautakunnan jäseninä ja jopa lautakunnan puheenjohtajana. Tilanne ei ole lain vastainen, mutta tulokset osoittavat, mihin suuntaan he ovat kyenneet taloutta ohjaamaan.